"Drs. KARYONO"

Citius, Altius, Fortius

Kegiatan SDM

3. Kegiatan Sumber Daya Manusia, meliputi :

a.Sistim Perencanaan Sumber Daya Manusia

Sistim Perencanaan Sumber Daya Manusia pada pokoknya meliputi estimasi permintaan  dan suplay karyawan,secara rinci sistim ini terdiri dari empat kegiatan yang saling ber-  hubungan  terpadu :

a.1.Inventarisasi persediaan sumberdaya manusia : Kegiatan untuk menilai   sumber daya yang ada sekarang ( ketrampilan,kemampuan/kecakapan dan potensi pengembangannya) dan menganalisa penggunaan personalia sekarang.

a.2.Forecasts sumber daya manusia ,untuk memprediksi permintaan dan penawaran karyawan di waktu yang akan datang ( kuantitas maupun kwalitas)

a.3.Penyusunan rencana rencana sumber daya manusia , untuk memadukan permintaan dan penawaran personalia dalam perolehan tenaga kerja yang baik melalui  penarikan , seleksi , latihan , penempatan, promosi dan pengembangan.

a.4.Pengawasan dan Evaluasi ,untuk memberikan umpan balik kepada sistim dan memonitor derajat pencapaian tujuan tujuan dan sasaran perencanaan sumber daya manusia.

b.Pengorganisasian sumber daya manusia dalam lembaga.

c. Pelaksanaan tugas personalia dalam satu lembaga/instansi

d. Evaluasi dan pengembangan sumber daya manusia dalam suatu lembaga.

 

31 Oktober 2009 - Posted by | Peningkatan Mutu SMA

Belum ada komentar.

Berikan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Kirimkan setiap pos baru ke Kotak Masuk Anda.

%d blogger menyukai ini: